[비욘드포스트 이순곤 기자]
우수 인재 확보를 원하는 기업이라면 면접 과정에서 구직자를 좀 더 세심하게 살펴야 할 것으로 보인다. 잡코리아 조사 결과, 구직자들은 면접비를 제공하는 회사보다 면접자를 배려하는 회사 모습에 감동받은 곳에 입사하길 더 원하는 것으로 나타났다.
메타 커리어 플랫폼 잡코리아가 현재 이직 및 취업을 위해 구직활동 중인 남녀 구직자
981명을 대상으로
<입사하고 싶은 기업 조건
>을 주제로 설문을 실시했다
. 구직자들에게
'면접 후
, 입사하고 싶다고 생각된 회사
'는 어떤 곳인지 복수응답으로 꼽아 보게 했다
.
그 결과
, 면접자에게 음료를 제공하거나 친절하게 면접장으로 안내하는 등 면접 과정에서 회사 측 배려를 느꼈던 곳에 입사하고 싶다는 의견이 응답률
57.3%로 가장 많았다
. 다음으로 면접 전 회사와 채용 직무에 대한 사전 정보를 충분히 제공해 준 곳에 입사하고 싶다는 의견이 응답률
54.1%로 높게 선택됐다
. 이 외에도 구직자들은 면접 후 입사하고 싶은 마음이 들었던 회사로 △일하는 직원들의 표정이 밝은 곳
(35.3%) △면접비를 지급한 곳
(22.5%) △사무실 인테리어가 세련되고 멋진 곳
(10.3%) 등을 꼽았다
.
잡코리아는 구직자들이 이상적이라고 생각하는 ‘워너비’ 기업 유형도 조사했다
. 먼저 어떤 회사에서 근무하고 싶은지에 대해 전 연령층에서
'업무량이 적당해 워라밸을 챙길 수 있는 회사
(44.9%)'를
1위로 선택했다
. 다음으로
40대 구직자들은
'사업 전망이 밝아 매년 성장하고 있는 회사
(29.9%)'를
, 20대와
30대 구직자들은
'보고 배울 것이 많은 상사와 리더가 있는 회사
'를 각각
19.1%와
20.3%씩 꼽았다
.
구직자들이 생각하는 ‘워너비’ 기업의 규모에 대한 조사에서는
30대와
40대 구직자들은 직원 수
51~100명 정도의 기업을 선호한다는 의견이 각
28.1%와
31.3%로 가장 많았다
. 20대에서는
101~300명 정도 규모의 회사가 가장 이상적이다는 의견이
30.9%로 가장 높았다
.
선호하는 회사 위치는 전 연령층에서 모두 ‘출퇴근이 편리한 지하철 가까운 곳
(35.0%)’을 선택했고
, 이상적인 근무 형태에 대한 질문에서는 ‘재택과 출근을 병행하는 하이브리드형을 선호한다’는 비율이
62.5%로 가장 많았다
. ‘집 근처 거점오피스로 출근할 수 있는 기업’을 꼽은 구직자는
21.3%였고
, ‘전사 고정 사무실 출근’ 선호는
10.9%였다
. ‘전사 재택근무’를 선호한다는 응답 비율은
5.1%로 가장 낮았다
.
구직자들이 생각하는 이상적인 복지제도
(*복수응답
)는 연령별로 다른 결과가 나왔다
. 30대
(63.5%)와
40대
(59.7%) 구직자들은 중식 제공하는 회사를
, 20대
(64.3%)는 당일 휴가 사용 허용을
1위로 꼽았다
. 이 외에도 구직자들은 △자율 출퇴근제 시행
(40.0%) △장기근속 리프레시 휴가 및 포상 제도 시행
(31.6%) 등을 원하는 것으로 나타났다
.
이 밖에도
30대 구직자들
(22.3%)은 패밀리데이 등 조기퇴근 제도 시행에 대해 타 연령 대비 더 선호하는 것으로 나타났다
. 20대에서는 사내 카페테리아 운영
(16.2%)이
, 40대에서는 자녀 교육비 및 학자금 지원 제도 운영
(28.4%)에 대한 요구가 타 연령층에 비해 상대적으로 높았다
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