에어스컬프테크놀러지스(AIRS, Airsculpt Technologies, Inc. )는 임원 계약을 수정했고 이사 사임을 발표했다.

26일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 20일, 에어스컬프테크놀러지스의 보상위원회는 필립 보디를 최고 회계 책임자로 임명하면서 2025년 연간 기본 급여를 325,000달러로, 목표 단기 인센티브 보상을 162,500달러(연간 기본 급여의 50%)로 인상하는 것을 승인했다.

필립 보디는 회사의 2021년 주식 인센티브 계획에 계속 참여할 수 있으며, 보상위원회는 그의 연간 주식 보상으로 2025년 연간 주식 보상을 승인했다.

이 보상은 필립 보디의 연간 기본 급여의 50%에 해당하는 가치를 가지며, 임원들과 유사한 조건으로 제공된다.필립 보디의 보상 및 고용 조건의 사항은 변경되지 않는다.

필립 보디의 고용 계약 수정안은 본 보고서의 부록 10.1로 제출되었으며, 이곳에 참조된다.

2024년 12월 24일, 파멜라 네츠키가 이사직 및 이사회 내 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원직에서 사임했다.

사임은 회사의 운영, 정책 또는 관행과 관련된 어떤 문제에 대한 의견 차이로 인한 것이 아니다.2024년 12월 26일자로 필립 보디와의 고용 계약 수정안이 체결됐다.

이 수정안에 따르면, 필립 보디는 최고 회계 책임자로서 계속 고용되며, 연간 급여는 325,000달러로 설정된다.

또한, 필립 보디는 연간 목표 현금 성과 보너스의 50%를 받을 수 있으며, 이는 회사의 성과 기준에 따라 결정된다.

2025년 장기 인센티브 프로그램에 참여할 수 있으며, 이의 가치는 그의 급여의 50%에 해당한다.이 수정안은 고용 계약의 모든 조항을 수정하며, 수정된 계약은 여전히 유효하다.계약의 모든 조항은 법적 구속력을 가지며, 양 당사자는 이 수정안에 서명했다.



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미국증권거래소 공시팀