헤리티지글로벌(HGBL, Heritage Global Inc. )은 브라이언 콥 CFO의 보상 계획이 승인됐다.

3일 미국 증권거래위원회에 따르면 2024년 12월 31일, 헤리티지글로벌의 이사회 보상위원회는 브라이언 콥 최고재무책임자(CFO)를 위한 보상 계획을 승인했고, 브라이언 콥은 2021년 3월 18일부터 회사의 주요 재무 책임자로 재직하고 있다.

보상 계획에 따르면, 2025년부터 2028년까지 브라이언 콥은 연간 기본급으로 30만 달러를 받게 된다. 또한, 보상 계획에 따라 브라이언 콥은 다음과 같은 보너스를 받을 수 있다.

첫째, 브라이언 콥의 연간 기본급의 20%에 해당하는 현금 보너스는 회사의 최고경영자(CEO)의 재량에 따라 브라이언 콥의 성과 평가에 기반하여 지급될 수 있으며, 특히 리스크 완화 활동 및 인수합병 활동에서의 실사 리더십에 주목한다.

둘째, 회사의 연간 순 운영 수익이 1천만 달러를 초과할 경우, 브라이언 콥의 연간 기본급의 10%에 해당하는 현금 보너스가 CEO의 재량에 따라 지급될 수 있으며, 인수합병 활동에 대한 조정이 적용된다.

셋째, 회사의 연간 순 운영 수익이 1천 2백만 달러를 초과할 경우, 브라이언 콥의 연간 기본급의 10%에 해당하는 현금 보너스가 CEO의 재량에 따라 지급될 수 있으며, 이 또한 인수합병 활동에 대한 조정이 적용된다.

추가로, 보상 계획에 따라 2025년 1월 1일, 브라이언 콥은 2022 헤리티지글로벌 주식 인센티브 계획에 따라 회사의 보통주 12만 5천 주에 대한 제한 주식 보상을 받았고, 이러한 제한 주식 보상은 2025년부터 2028년까지 매년 12월 31일에 균등하게 분할하여 취득된다.1934년 증권거래법의 요구에 따라, 등록자는 이 보고서를 서명한 바 있다.



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미국증권거래소 공시팀