렐마다쎄라퓨틱스(RLMD, RELMADA THERAPEUTICS, INC. )는 임원 보상 계약을 체결했다.
6일 미국 증권거래위원회에 따르면 렐마다쎄라퓨틱스가 2025년 1월 1일자로 새로운 임원 보상 계약을 체결했다.
이 계약에 따라, 폴 켈리(Paul Kelly)는 최고 운영 책임자(Chief Operating Officer)로 임명되었으며, 연봉은 476,000달러로 책정됐다.또한, 그는 기본 급여의 40%에 해당하는 성과 보너스를 받을 수 있는 자격이 주어진다.
계약에 따르면, 켈리는 회사의 'at will' 고용 조건 하에 근무하며, 언제든지 회사 또는 본인이 원할 경우 고용을 종료할 수 있다.
만약 고용이 자발적으로 종료되거나 정당한 사유 없이 해고될 경우, 미지급된 보상은 forfeiture된다.
또한, 2025년 1월 1일자로 세르지오 트라베르사(Sergio Traversa), 마게드 셰누다(Maged Shenouda), 찰스 엔스(Charles Ence)와 함께 수정된 고용 계약이 체결됐다.
이 계약은 각 임원의 기존 계약과 거의 동일한 조건을 유지하되, 성과 보너스와 관련된 조건이 변경됐다.이들 임원은 2024 회계연도 동안 급여 인상이나 현금 보너스를 받지 않기로 결정했다.
회사는 또한 2024년 8월 27일자로 임원 보상 계약을 체결했으며, 세르지오 트라베르사에게는 420만 달러, 마게드 셰누다, 찰스 엔스에게는 각각 200만 달러의 보상이 지급될 예정이다.
이 보상은 1년차에 25%가 일시불로 지급되고, 나머지 75%는 3년 동안 분기별로 지급된다.
폴 켈리에게는 150만 달러의 보상이 지급될 예정이며, 이 또한 1년차에 25%가 일시불로 지급되고, 나머지는 3년 동안 분기별로 지급된다.이 모든 보상은 고용이 지속되는 조건 하에 지급된다.
현재 회사의 재무 상태는 안정적이며, 임원 보상 계약을 통해 인재 유치 및 유지에 대한 의지를 보이고 있다.이러한 조치는 회사의 장기적인 성장과 목표 달성을 위한 전략적 결정으로 해석된다.
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미국증권거래소 공시팀