어플라이드디지털(APLD, Applied Digital Corp. )은 성과 주식 단위 보상 계획을 발표했다.

8일 미국 증권거래위원회에 따르면 어플라이드디지털은 2024년 11월 15일, 웨스 커민스에게 1,600,000개의 성과 주식 단위(PSUs)를 부여했다. 이 중 800,000개는 트랜치 1 유닛으로, 나머지 800,000개는 트랜치 2 유닛으로 구분된다. 또한, 사이달 모흐만에게는 490,000개의 PSUs가, 데이비드 렌치에게는 612,500개의 PSUs가 각각 부여됐다. 이 모든 보상은 회사의 2022 인센티브 계획에 따라 이루어졌다.PSUs는 부여일로부터 1년이 지난 후 또는 특정 조건이 충족된 후에만 가득 차게 된다.

이러한 조건에는 회사가 노스다코타 엘렌델에 위치한 100MW 데이터 센터 건물에 대한 임대 계약을 체결하는 것, 건물 A의 건설을 위한 자금 조달을 완료하는 것, 두 번째 100MW 데이터 센터 건물에 대한 임대 계약을 체결하는 것, 그리고 건물 A에 대한 지속 가능한 수익을 확보하는 것이 포함된다. PSUs는 2027년 12월 31일까지 모든 조건이 충족되지 않으면 자동으로 몰수된다.또한, PSUs는 직원이 회사에 계속 재직하는 조건 하에만 가득 차게 된다.

이와 관련하여, PSUs의 지급은 2025년 3월 15일 이전에 이루어져야 하며, 지급 방식은 현금 또는 주식으로 결정된다. 어플라이드디지털은 이 보상 계획이 회사의 비즈니스 성공을 위한 직원의 최대 노력을 유도하기 위한 것이라고 밝혔다.



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미국증권거래소 공시팀