사바라(SVRA, Savara Inc )는 2025년 임원 보너스 목표 금액이 승인됐다.

23일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 1월 17일, 사바라의 이사회 보상위원회의 추천에 따라 이사회는 2025년 12월 31일 종료된 회계연도에 대한 사바라의 임원 보너스 목표 금액을 승인했다.승인된 각 임원의 보너스 목표 금액은 다음과 같다.

임원 이름: 매튜 폴스, 직책: 최고경영자, 목표 보너스: 330,000, 기본 급여의 %: 50%

임원 이름: 레이몬드 프랫, 직책: 최고 의료 책임자, 목표 보너스: 200,400, 기본 급여의 %: 40%

임원 이름: 데이브 로렌스, 직책: 최고 재무 및 행정 책임자, 목표 보너스: 188,400, 기본 급여의 %: 40%

임원 이름: 롭 루츠, 직책: 최고 운영 책임자, 목표 보너스: 188,400, 기본 급여의 %: 40%

임원 이름: 앤 에릭슨, 직책: 최고 사업 책임자, 목표 보너스: 165,080, 기본 급여의 %: 40%

임원 이름: 브레이든 파커, 직책: 최고 상업 책임자, 목표 보너스: 180,000, 기본 급여의 %: 40%실제 지급되는 보너스 금액은 목표 보너스 금액보다 많거나 적을 수 있다.

총 보너스 지급 금액은 특정 성과 목표의 달성에 따라 결정되며, 이사회는 성과 목표의 달성 여부에 따라 보너스 금액을 조정할 재량권을 가진다.매튜 폴스의 경우, 기업 성과 지표의 달성이 그의 목표 보너스의 100%를 차지한다.

레이몬드 프랫, 데이브 로렌스, 롭 루츠, 앤 에릭슨, 브레이든 파커의 경우, 기업 성과 지표의 달성이 목표 보너스의 75%를 차지하고, 개인 성과 지표의 달성이 목표 보너스의 25%를 차지한다. 2025년 1월 23일, 사바라는 델라웨어 주 법인으로서 이 보고서를 서명했다.서명자는 데이브 로렌스, 최고 재무 및 행정 책임자이다.



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미국증권거래소 공시팀