[비욘드포스트 김선영 기자] 중소벤처기업부가 전 학위 과정을 지원하는 '중소기업 인재대학'을 늘려 지역 인재 양성에 나선다.

특히 미래 유망 분야로 떠오르고 있는 AI(인공지능)·반도체·스마트 제조 등 분야의 인재대학을 올해 처음 운영한다.



또 외국인 재직자 대상으로 계약학과를 시범 도입하는 등 외국인 전문인력 양성을 통해 인력난 해소에도 힘쓸 계획이다.

17일 뉴시스에 따르면 중소벤처기업부는 '중소기업 인재대학'을 지난해 6개에서 10개로 추가해 지역 인재 양성을 확대할 계획이다.

'중소기업 인재대학'은 중소기업에 안정적으로 고급 인력을 공급하기 위해 중소벤처기업부가 지역 중소기업 재직자에게 학사·석사·박사 전 학위 과정을 지원하는 제도다.

현재 '중소기업 인재대학'은 ▲충남 공주국립대(미래차) ▲전북 전주대(탄소융합·에너지) ▲경남 국립경상대(지능형기계) ▲대전 국립한밭대(스마트생산) ▲광주 남부대(기계·부품소재) ▲부산 동아대(융합시스템) 등 6개다.

중소벤처기업부는 지역인재 양성대학을 올해 4개 더 추가해 10개로 늘린다는 계획이다.

특히, AI·반도체·스마트 제조 등 미래 분야 전문인력 양성 학과를 2개교 내외 신규로 운영한다.

중기부 관계자는 "AI·반도체·스마트 제조 등 재직자들의 직무 능력 제고를 위해 신규 운영하기로 결정했다"며 "AI와 같은 미래 유망 분야에 대한 요구가 높은 상황"이라고 말했다.

올해 중소기업 인력양성대학 예산도 216억7000만원으로 지난해(205억원) 대비 5.6% 늘었다.

사업예산 증액으로 국가전략·첨단분야 기술사관을 지난해 17개 사업단에서 올해 19개 사업단으로, 같은 기간 계약학과를 88개 학과에서 91개 학과로 늘릴 계획이다.

이와 함계 외국인 재직자 대상으로 '외국인 전용 계약학과'를 시범 도입하는 방안도 검토 중이다.

중기부 관계자는 "중소기업의 외국인 근로자 활용 증가 추세에 대응해 역량개발을 지원하고 기업 맞춤형 실무인재 양성을 위한 차원"이라며 "우선 올해 시범 도입한 후 지속 여부를 결정할 예정"이라고 말했다.

성과 중심으로 운영 체계를 강화하는 등 기존 불합리한 제도도 개선한다.

우선, 산학협약 대상을 중견기업(기존 중소기업)까지 확대한다. 이를 통해 졸업생의 취업 경로를 다양하게 해 취업률도 높일 계획이다.

중기부 관계자는 "현재 산합협약 대상이 중소기업으로 한정돼 있고, 중견기업은 배제돼 있어 불합리한 측면이 있다"며 "기술사관 교육을 받고 학생이 원하는 중견기업에 취업했는데, 중소기업이 아니란 이유로 취업률 성과에서 제외하는 것은 불합리하다는 대학 취업 담당자의 지적을 반영했다"고 말했다.

다만, 중소기업 인력 양성을 목표로 하는 만큼 중견기업은 정원의 30% 이내로 제한키로 했다.

또 산업기사 취득과 무관한 학과는 관련 자격증(면허) 취득을 지표로 포함 하거나 성과측정 시 산식에서 제외한다.

예를 들어 치기공학과의 경우 기사자격은 별도로 없고 면허 취득을 지표로 포함하는 식이다.

이와 함께 논문작성 없는 석사과정 프로젝트 학위제를 확대하고, 박사학위 취득 소요 시간을 감안해 수료도 실적으로 인정할 계획이다.

김선영 기자 ahae@beyondpost.co.kr