라이먼호스피탈리티프로퍼티즈(RHP, Ryman Hospitality Properties, Inc. )는 이사회와 임원 보상을 요약했다.

21일 미국 증권거래위원회에 따르면 이 문서는 라이먼호스피탈리티프로퍼티즈의 이사회 및 임원 보상에 대한 요약을 제공한다.이사회 구성원 중 회사의 직원인 이사는 추가 보상을 받지 않는다.비상임 이사의 현금 보상률은 다음과 같다.

이사회 보수는 80,000달러, 비관리 이사 보수는 30,000달러, 감사 위원장 보수는 30,000달러, 인사 위원장 보수는 20,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원장 보수는 20,000달러, 리스크 위원장 보수는 20,000달러, 감사 위원회 위원 보수는 10,000달러, 인사 위원회 위원 보수는 10,000달러, 지명 및 기업 거버넌스 위원회 위원 보수는 7,500달러, 리스크 위원회 위원 보수는 10,000달러이다.모든 이사는 회의 참석 시 발생하는 비용을 환급받는다.

또한, 비상임 이사는 연례 주주총회 후 이사회 회의 날짜에 120,000달러의 가치가 있는 제한 주식 단위를 연간 부여받는다. 이 제한 주식 단위는 부여일로부터 1년 후에 전액 베스팅된다.임원 보상에 대한 정보는 다음과 같다.

마크 피오라반티는 2025년 연봉 950,000달러와 2024년 보너스 1,650,000달러를 받는다. 콜린 리드는 2025년 연봉 525,000달러와 2024년 보너스 943,272달러를 받는다. 제니퍼 허치슨은 2025년 연봉 543,375달러와 2024년 보너스 674,827달러를 받는다. 패트릭 차핀은 2025년 연봉 595,125달러와 2024년 보너스 753,250달러를 받는다.스콧 린은 2025년 연봉 501,976달러와 2024년 보너스 627,421달러를 받는다.2025년 2월 20일, 임원들에게 장기 인센티브 보상으로 제한 주식 단위가 부여되었다.각 임원에게 부여된 장기 인센티브 보상은 다음과 같다.

마크 피오라반티는 시간 기반 RSUs 16,064개와 성과 기반 RSUs 16,947개를 받는다. 콜린 리드는 시간 기반 RSUs 7,608개와 성과 기반 RSUs 8,028개를 받는다. 제니퍼 허치슨은 시간 기반 RSUs 3,940개와 성과 기반 RSUs 4,154개를 받는다. 패트릭 차핀은 시간 기반 RSUs 3,596개와 성과 기반 RSUs 3,792개를 받는다.스콧 린은 시간 기반 RSUs 3,032개와 성과 기반 RSUs 3,198개를 받는다.



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미국증권거래소 공시팀