업바운드그룹(UPBD, UPBOUND GROUP, INC. )은 2025년 이사회 보상 개요가 발표됐다.

25일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 프로그램에 대한 업바운드그룹 이사회 보상 개요가 2024년 12월 4일에 설정됐다.

이 정책은 비상임 이사, 의장, 위원회 의장 및 위원회 구성원에 대한 현금 보상 금액을 포함한다.

모든 이사(의장 포함)는 연간 $85,000의 보상을 받으며, 의장은 $200,000, 감사 위원장은 $27,500, 감사 위원은 $15,000, 보상 위원장은 $25,000, 보상 위원은 $10,500, 거버넌스 위원장은 $20,000, 거버넌스 위원은 $10,000, 사이버 보안 위원장은 $20,000, 사이버 보안 위원은 $10,000의 보상을 받는다.

특별 위원회에 참여하는 비상임 이사에게는 보상 수수료가 지급될 수 있으며, 연간 $30,000을 초과하는 수수료는 이사회의 승인을 받아야 한다.

비상임 이사에게는 연간 $145,000의 가치로 주식 보상이 제공되며, 주식 보상은 이사의 서비스 종료 시 발행된다.

이사는 매년 현금 보상 및 배당금을 추가 주식으로 전환할 수 있는 선택권이 있으며, 회사는 이러한 전환에 대해 25%의 매칭을 제공한다.주식 보상에 대한 배당금은 이사가 보유한 주식 수에 따라 지급된다.

이 정책은 이사 및 임원들이 내부 거래를 방지하고 법적 의무를 준수하는 데 도움을 주기 위해 제정됐다.



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미국증권거래소 공시팀