이노겐(INGN, Inogen Inc )은 이사회 보상 정책과 내부 거래 정책을 논의했다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 이노겐은 이사회의 비상근 이사들에게 현금 및 주식 보상을 제공하는 정책을 수립했다.

이 정책은 이사들이 회사에 기여하도록 유도하고, 이사회의 구성원으로서의 역할을 보상하기 위한 것이다.

비상근 이사들은 연간 45,000달러의 현금 보수를 받으며, 이사회 의장, 위원회 의장 및 위원회 구성원으로서 추가 보수를 받을 수 있다.이사들은 또한 주식 보상을 받을 수 있으며, 이는 자동으로 부여된다.

주식 보상은 연간 주주총회에서 결정된 금액에 따라 이루어지며, 주식 보상은 1년 후 또는 연간 주주총회 전날에 만료된다.

이노겐은 또한 내부 거래 정책을 수립하여, 임원 및 이사들이 비공식적인 정보를 기반으로 주식을 거래하는 것을 금지하고 있다.

이 정책은 비공식적인 정보가 공개되지 않은 상태에서 주식을 거래하는 것을 방지하기 위해 마련되었다.

내부 거래 정책은 모든 임원, 이사 및 직원에게 적용되며, 이들은 비공식적인 정보를 알고 있는 경우 주식을 거래할 수 없다.

이 정책은 또한 특정 기간 동안 거래를 금지하는 블랙아웃 기간을 설정하고 있으며, 이 기간 동안에는 주식을 거래할 수 없다.

이노겐은 이러한 정책을 통해 법적 및 평판 위험을 최소화하고, 모든 이해관계자에게 공정한 거래를 보장하고자 한다.



※ 본 컨텐츠는 AI API를 이용하여 요약한 내용으로 수치나 문맥상 요약이 컨텐츠 원문과 다를 수 있습니다. 해당 컨텐츠는 투자 참고용이며 투자를 할때는 컨텐츠 원문을 필히 필독하시기 바랍니다.

미국증권거래소 공시팀