홈뱅크셰어(HOMB, HOME BANCSHARES INC )는 트레이시 M. 프렌치가 은퇴 합의서를 체결했다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 2025년 2월 27일, 트레이시 M. 프렌치가 홈뱅크셰어와 그 자회사인 센테니얼 뱅크에 은퇴 경로를 구현하겠다.결정을 통보했다.

그는 2025년 4월 17일 현재 이사직 임기가 종료된 후 홈뱅크셰어의 이사 및 이사회 의장직에 재선출되지 않을 것이라고 밝혔다.

프렌치는 은퇴 후 2년 동안 홈뱅크셰어와 센테니얼 뱅크의 고위 경영진에게 고문으로서 근무할 예정이다.

그의 은퇴와 관련하여 프렌치는 홈뱅크셰어와 은퇴 합의서에 서명했으며, 이 합의서에 따라 그는 연간 40만 8천 달러의 급여와 혜택을 계속 받을 수 있지만, 연간 보너스나 기존의 연기된 보너스를 받을 수는 없다.

또한, 그는 향후 회사의 지배권 변경 시 기존의 지배권 변경 합의서에 따른 지급이나 혜택을 받을 수 없다.

그러나 프렌치의 미결제 제한 주식과 주식 옵션은 그가 홈뱅크셰어 또는 센테니얼 뱅크의 직원으로 남아 있는 동안 계속해서 권리가 발생한다.

합의서에는 경쟁 금지 조항과 직원, 서비스 제공자 및 고객 유인 금지 조항이 포함되어 있으며, 비밀 정보의 사용 및 공개에 대한 조항도 포함되어 있다.프렌치는 은퇴 후 합의서의 조건에 따라 청구권 포기서에 서명할 예정이다.합의서의 전체 내용은 본 문서의 부록 10.1에 첨부되어 있다.

프렌치는 홈뱅크셰어에서 20년 이상 근무했으며, 그 중 10년 이상 홈뱅크셰어와 센테니얼 뱅크의 이사회에서 활동했다.그는 2015년부터 2024년까지 센테니얼 뱅크의 CEO 및 사장으로 재직했다.

은퇴는 2027년 2월 27일 11시 59분 중앙 표준시를 기준으로 하며, 이 시점에서 프렌치는 고문직 및 모든 직원 직위에서 자발적으로 은퇴하고 사임하게 된다.

프렌치는 홈뱅크셰어의 401(k) 및 직원 주식 소유 계획, 보충 경영자 은퇴 계획 및 관련된 생명 보험 정책에 따라 퇴직 후 적립된 혜택을 받을 수 있다.

합의서에 명시된 바와 같이, 프렌치는 퇴직일 이후 24개월 동안 홈뱅크셰어와 경쟁하는 사업에 참여하지 않겠다고 약속했다.

또한, 그는 퇴직일 이후 24개월 동안 홈뱅크셰어의 고객이나 공급업체를 유인하지 않겠다고 서약했다.홈뱅크셰어는 이 합의서가 아칸소 주 법률에 따라 해석되고 적용될 것이라고 밝혔다.

이 합의서는 양 당사자가 서명한 서면 문서에 의해서만 수정될 수 있으며, 모든 통지는 서면으로 전달되어야 한다.

현재 홈뱅크셰어는 안정적인 재무 상태를 유지하고 있으며, 프렌치의 은퇴는 회사의 경영진에게 새로운 전환점을 제공할 것으로 예상된다.

프렌치의 연간 급여는 40만 8천 달러로, 향후 2년 동안 안정적인 수입을 보장받게 된다.이러한 변화는 홈뱅크셰어의 지속적인 성장과 발전에 긍정적인 영향을 미칠 것으로 보인다.



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미국증권거래소 공시팀