Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스(CCCS, CCC Intelligent Solutions Holdings Inc. )는 프리그 이사와 분리 및 전환 계약을 체결했다.

28일 미국 증권거래위원회에 따르면 Ccc인텔리전트솔루션즈홀딩스는 2025년 3월 27일에 프리그 이사와 분리, 전환 및 중재 계약(이하 '프리그 분리 계약')을 체결했다.

프리그 분리 계약에 따라 2025년 3월 31일(이하 '전환일')부터 프리그 이사는 회사의 수석 서비스 제공 책임자로서 3/4의 시간으로 계속 근무하게 된다.전환 기간은 전환일로부터 2025년 6월 6일까지이다.

이 기간 동안 프리그 이사는 회사의 최고 경영자에게 직접 보고하며, 최고 경영자가 요청하는 전환 서비스를 수행하게 된다.

또한, 전환 기간 동안 프리그 이사는 (i) 프리그 분리 계약의 발효일 기준으로 3/4의 기본 급여를 받게 되며, 이는 연간 422,359.83 달러에 해당한다.

(ii) 모든 합리적이고 필요한 사업 경비에 대한 환급을 계속 받을 것이며, (iii) 회사의 직원 복리후생 계획이나 프로그램에 참여할 수 있는 자격을 유지하게 된다.프리그 분리 계약에 따라 프리그 이사는 다음과 같은 분리 지급 및 혜택을 받게 된다.

(i) 2025 회계연도에 대한 연간 현금 보너스 지급, 이는 그녀의 고용 계약에 따라 지급되며, 유사한 직원들에게 지급되는 연간 보너스와 동일한 시점에 지급된다(단, 2026년 3월 15일 이전에 지급되어야 한다). (ii) 회사는 2025년 12월 31일까지 COBRA에 따라 프리그 이사의 의료, 시력 및 치과 보험의 고용주 분담금을 지급하거나 지급하도록 한다.

(iii) 프리그 이사가 전환 기간 종료 후 프리그 분리 계약을 재서명한 날로부터 8일 후(이하 '재서명 발효일')에, (x) 프리그 이사의 모든 미취득 시간 기반 제한 주식 단위(RSU)는 가속화되어 재서명 발효일에 완전히 취득되며, 해당 날짜로부터 30일 이내에 정산 및 지급된다.

(y) 프리그 이사의 모든 미취득 성과 기반 제한 주식 단위(PSU)는 계속 유효하며, 해당 보상 계약에 명시된 취득 일정 및 조건에 따라 취득할 수 있다.

위에서 언급한 프리그 분리 계약에 따른 분리 지급 및 혜택은 프리그 이사가 회사에 대한 청구권 포기를 서명, 재서명 및 철회하지 않는 것과 그녀의 제한적 계약 준수를 조건으로 한다.

서명: 1934년 증권거래법의 요구 사항에 따라, 등록자는 아래 서명된 자에 의해 이 보고서가 적절히 서명되도록 하였다.

날짜: 2025년 3월 28일, 서명: /s/ 브라이언 허브, 이름: 브라이언 허브, 직책: 수석 부사장, 재무 및 행정 책임자.



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미국증권거래소 공시팀